Отпуск по уходу за ребенком

У руководителя зачастую возникают вопросы, как правильно оформить отпуск по уходу за ребенком. Обращаем ваше внимание, что ниже предоставлен только пошаговый план оформления отпуска, больничный лист следует оформить заранее.

  1. Получение от работника заявления о предоставлении ему отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет + документов подтверждающих возможность предоставления ему отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет (свидетельство о рождение, листок о временной нетрудоспособности)
  2. Подготовка проекта приказа о предоставлении работнику отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, передача руководителю на подпись.
  3. Ознакомление работника с приказом о предоставлении ему отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.
    1. В табеле учета рабочего времени указывается время нахождения работника в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.
    2. Внесение сведений об отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет  в личную карточку.
    3. При необходимости внесите запись об отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет в трудовую книжку работника.

Шаблоны приказов.